วันที่ 13 มิถุนายน 2568 ศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ นายแพทย์ปิยะสกล สกลสัตยาทร นายกสภามหาวิทยาลัยมหิดล พร้อมด้วย กรรมการสภามหาวิทยาลัยมหิดล และทีมผู้บริหาร รับฟังผลการดำเนินงานของส่วนงาน (University Council Visit : 4) ครั้งที่ 3/2568 ของสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล และรับฟังผลการดำเนินงานที่ผ่านมา รวมทั้งการพัฒนาและความท้าทายในอนาคต โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.เฉลิมพล แจ่มจันทร์ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากร เข้าร่วมรับฟังความคิดเห็น ณ ห้องประชุม 101 ประชาสังคมอุดมพัฒน์ สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดลมหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา

1. ผลสำเร็จที่ภาคภูมิใจของส่วนงานในระยะเวลา 4 ปีที่ผ่นมา ตามแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยมหิดล
ยุทธศาสตร์ที่ 1 World Class Research & Innovation
1. มี Global Talent จำนวน 3 คน
2. มีอาจารย์เข้าร่วมอบรม PREP คิดเห็น 21% จำนวน 7 คน
3. คณาจารย์ได้รับรางวัลต่าง ๆ ที่เป็นความภาคภูมิใจ ได้แก่ Mahidol University’s Top 1% Researchers, Mahidol University Researcher of the Year 2024 และ MU’s Teaching Excellence Award
4. เป็น Joint Research Unit ทางด้านสังคมศาสตร์ แห่งแรกและแห่งเดียวของมหาวิทยาลัยมหิดล ทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัย ในต่างประเทศ ได้แก่ University of Sussex (United Kingdom), Kobe University (Japan), The University of Utah (United States), University of Washington (United States), UNC Gillings School of Global Public Health (United States), University of Vienna, Austria, The University of Aukland, New Zealand, Universiti Kebangsaan Malaysia (Malaysia) รวมทั้งองค์กรเอกชนในประเทศและต่างประเทศ (โครงการต่อเนื่อง)
5. โครงการวิจัยได้รับรางวัล เช่น Global Matrix 4.0, SUNRISE Awards
ยุทธศาสตร์ที่ 2 Innovative Education and Authentic Learning
1. ได้รับการประเมินซึ่งมีมาตรฐานคุณภาพอาจารย์ของมหาวิทยาลัยมหิดล MUPSF จำนวน 8 ท่าน และตามกรอบมาตรฐานของสหราชอาณาจักร-UKPSF จำนวน 3 ท่าน และอยู่ระหว่างการประเมิน UKPSF อีก 3 ท่าน
2. นักศึกษาได้รับรางวัลวิทยานิพนธ์ดีเด่นอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ รางวัล Distinguished Thesis Award (2567, 2566), Excellent Thesis Award (2567), วิทยานิพนธ์ดีเด่นที่ขับเคลื่อนนโยบาย SDGs (2567)
ยุทธศาสตร์ที่ 3 Policy Advocacy, Leaders in Professional / Academic Services and Excellence in Capacity Building for Sustainble Development Goals
1. งานวิจัยนำไปสู่นโยบายระดับชาติ และการเพิ่มภาษีความหวานระยะที่ 3
2. พัฒนาแอปพลิเคชัน CSE for Deaf สำหรับผู้หญิงพิการทางการได้ยิน
3. การทำงานของ Mahidol Migration Center joint research unit (MMC-JRU) ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลก
ยุทธศาสตร์ที่ 4 Management Innovation for Sustainability
1. ผ่านการประเมิน ITA และได้รับรางวัล MU ITA Awards ระดับ A
2. การพัฒนาระบบฐานข้อมูล IPSR Research link
3. จัดตั้งคณะกรรมการพัฒนากิจกรรมขับเคลื่อนสถาบันสุขภาวะ (Healthy Workplace)

2. เป้าหมายที่คาดหวังว่าจะดำเนินการเพิ่มเติมในอีก 2 ปีข้างหน้า (ปีงบประมาณ 2569-2570)
ยุทธศาสตร์ที่ 1 Research for Real World Impacts
1. ผลิตงานวิจัยเพื่อรับมือภาวะประชากรลดลง ส่งเสริมความยั่งยืน และลดความเหลื่อมล้ำ
2. ถ่ายทอดความรู้สู่สาธารณะและพัฒนาเอกสารข้อเสนอนโยบาย
3. ส่งเสริม Research Cluster เป็นกลไกบูรณาการองค์ความรู้ข้ามศาสตร์
ยุทธศาสตร์ที่ 2 Research-driven education responding to social changes
1. เพิ่มช่องทางการเรียนการสอนแบบ online / ปรับปรุงหลักสูตรให้เป็นหลักสูตรต่อเนื่องระดับปริญญาโท – เอก
2. ผลักดันหลักสูตรให้ได้รับการรับรอง AUN-QA และอาจารย์ได้รับการรับรอง PSF
ยุทธศาสตร์ที่ 3 Policy Advocacy, Leaders in Professional / Academic Services and Excellence in Capacity Building for Sustainable Development Goals
1. พัฒนาเครือข่ายและความร่วมมือเชิงกลยุทธ์เพื่อผลักดันนโยบายด้านประชากรและสังคม
2. พัฒนาหลักสูตรและกิจกรรมบริการวิชาการที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงทางสังคม
ยุทธศาสตร์ที่ 4 Holistic Management Strategy
1. บริหารจัดการงบประมาณและการเงินให้มีประสิทธิภาพ และเสริมสร้างระบบธรรมาภิบาลและวัฒนธรรมองค์กร
2. สนับสนุนการมี Global Talent
3. พัฒนาการเป็นสถาบันเพื่อสุขภาวะ โดยเน้นทางด้านกายและใจ
4. ให้สถาบันเป็น Eco organization

วันที่ 11 มิถุนายน 2568 ศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ นายแพทย์ปิยะสกล สกลสัตยาทร นายกสภามหาวิทยาลัยมหิดล พร้อมด้วย กรรมการสภามหาวิทยาลัยมหิดล และทีมผู้บริหาร รับฟังผลการดำเนินงานของส่วนงาน (University Council Visit : 4) ครั้งที่ 2/2568 ของวิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล และรับฟังผลการดำเนินงานที่ผ่านมา รวมทั้งการพัฒนาและความท้าทายในอนาคต โดยมี ศาสตราจารย์ แพทย์หญิงจุฬธิดา โฉมฉาย คณบดีวิทยาลัยนานาชาติ พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากร เข้าร่วมรับฟังความคิดเห็น ณ ห้องประชุมจรินทร์ยารัศมิ์ อาคารอทิตยาทร วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา โดยมีประเด็นดังต่อไปนี้

1. ผลสำเร็จที่ภาคภูมิใจของส่วนงานในระยะเวลา 4 ปีที่ผ่านมา ตามแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยมหิดล
ยุทธศาสตร์ที่ 1 World Class Research & Innovation มีระบบและกลไกในการส่งเสริมผลผลิตทางวิชาการ โดยมีโครงการยุทธศาสตร์ Research Collaboration with International Strategic Partners ที่เสริมสร้างความร่วมมือและเครือข่ายการวิจัยสหสาขาวิชาชีพระหว่างวิทยาลัยฯ และ Strategic partner ระดับนานาชาติ มีการให้ทุนวิจัย รางวัลผลงาน ตีพิมพ์ ทุนนำเสนอผลงาน รวมถึงมีระบบการให้คะแนนผลงานตีพิมพ์สำหรับการประเมินภาระงานด้านวิจัย ทำให้วิทยาลัยฯ มีจำนวนผลงานตีพิมพ์คุณภาพสูง (International publication in Q1) เพิ่มขึ้นเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้โดย ปี 2567 มีงานวิจัย Q1 เพิ่มขึ้น 28.89% จากปีก่อน / เพิ่มขึ้น 81.25% จากปี 2564 และมีผลงานตีพิมพ์ที่ทำร่วมกับนักวิจัยระดับนานาชาติ เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเช่นกัน โดยปี 2567 มีงานตีพิมพ์ที่ทำร่วมกับนักวิจัยระดับนานาชาติ เพิ่มขึ้น 48.48% จากปีก่อน/ เพิ่มขึ้น 75% จากปี 2564 (โครงการต่อเนื่อง)
ยุทธศาสตร์ที่ 2 Innovative Education and Authentic Learning มีการส่งเสริมการเรียนรู้ข้ามศาสตร์ (Interdisciplinary) และการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง (Experiential-based learning) โดยใช้ i-Design และ Free Electives credits ในการเลือก เรียนวิชาโท 32 สาขา หรือหลักสูตรประกาศนียบัตร 25 หลักสูตร หรือวิชาเอกจากคณะ/สถาบันทั้งในและต่างประเทศ ทำให้ นักศึกษาสามารถออกแบบการเรียนรู้เฉพาะบุคคล (Personalized Education) นอกจากนั้นวิทยาลัยฯ ร่วมมือกับคณะอื่นๆ เช่น วิทยาลัยดุริยางคศิลป์
คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล และคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี เพื่อเปิดหลักสูตรใหม่ๆ คือ ศศ.บ. เทคโนโลยีสร้างสรรค์, วท.ม. การออกแบบทางการแพทย์ (Biodesign), และวิชาโทการออกแบบนวัตกรรมด้านสุขภาพ (Designing Health Innovation) นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมเสริมหลักสูตรที่เน้นสร้าง Design Thinking Mindset เพื่อให้ สอดคล้องกับความต้องการของภาคธุรกิจ (Real World) ผ่าน Student Competition และสร้าง Creative Market Online Platform ด้านคุณภาพหลักสูตร มากกว่า 80% ของหลักสูตรได้รับการรับรองมาตรฐานสากลจาก AUN-QA, AACSB, UNWTO TedQual, ACS, CAS และ NEAS ส่งผลให้นักศึกษามีทักษะตอบโจทย์ตลาดแรงงานจนได้รับความพึงพอใจจากนายจ้าง ด้านผลลัพธ์การเรียนรู้ >4.40 และด้านคุณลักษณะที่พึงประสงค์ ได้แก่ T-Shaped breadth & depth, Globally Talented, Socially Contributing, Entrepreneurially Minded ≥4.35 ทุกปี (โครงการต่อเนื่อง)
ยุทธศาสตร์ที่ 3 Policy Advocacy, Leaders in Professional / Academic Services and Excellence in Capacity Building for Sustainable Development Goals วิทยาลัยฯ สนับสนุนโครงการระดับชาติที่สร้างผลกระทบให้ชุมชนและสังคม เช่น โครงการสรรพยา จ.ชัยนาท ได้รับเลือกให้เป็นต้นแบบแหล่งท่องเที่ยวยั่งยืน 1 ใน 100 แห่งของโลกจาก Green Destinations Foundation ประเทศเนเธอร์แลนด์ โครงการพัฒนาการท่องเที่ยวเชิงสุขภาพเพื่อคนทั้งมวล (Accessible Thailand Wellness Tourism: ATWT) ได้รับการสนับสนุนจาก บพข. และกองทุน ววน. ให้ดำเนินการพัฒนาแหล่งท่องเที่ยวเชิงสุขภาพที่ทุกคน สามารถเข้าถึง ภายใต้โครงการนี้ได้จัดกิจกรรมเทศกาลดนตรี “Szense Music Festival” ที่ร่วมมือกับวิทยาลัยดุริยางคศิลป์ และ สถาบันราชสุดาจัดคอนเสิร์ตสำหรับผู้ที่มีความบกพร่องทางการมองเห็นและการได้ยินเป็นครั้งแรกในเอเชีย อีกทั้งนักศึกษายัง มีส่วนร่วมได้เรียนรู้ประสบการณ์จากกิจกรรมและเกิดความตระหนักในการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ (โครงการต่อเนื่อง)
ยุทธศาสตร์ที่ 4 Management Innovation for Sustainabilityวิทยาลัยฯ ให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการและ การพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน สนับสนุนโครงการที่สนองต่อนโยบาย SDGs ได้แก่ โครงการ Waste Management โดยปรับปรุงสถานีคัดแยกขยะ สร้างการมีส่วนร่วมกับชุมชนโดยจัดให้มีศูนย์รับทิ้งขยะกำพร้า (N15), โครงการ Safe and healthy workplaceโดยมีการปรับปรุงสถานที่ทำงาน ไฟห้องทำงาน เก้าอี้ และดำเนินการเพื่อป้องกันฝุ่น PM 2.5 ทำให้ค่าฝุ่นในพื้นที่ห้องสำนักงานและห้องเรียนลดลงเหลือไม่เกิน 25 ไมโครกรัมต่อลูกบาศก์เมตร, ยังมีระบบจัดการสิ่งแวดล้อมรวมไปถึงอาชีวอนามัยและความปลอดภัยภายในองค์กรที่เป็นระบบและมีประสิทธิภาพทำให้วิทยาลัยฯ ผ่านการรับรองมาตรฐานระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001:2015 และมาตรฐานระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO45001:2018 (โครงการต่อเนื่อง)

2. เป้าหมายที่คาดหวังว่าจะดำเนินการเพิ่มเติมในอีก 2 ปีข้างหน้า (ปีงบประมาณ 2569-2570)
ยุทธศาสตร์ที่ 1 World Class Research & Innovation เสริมสร้างความร่วมมือด้านการวิจัยในระดับนานาชาติให้ เข้มแข็ง โดยเฉพาะกับมหาวิทยาลัยพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ (strategicpartners)
ยุทธศาสตร์ที่ 2 Innovative Education and Authentic Learning
1) สนับสนุนความร่วมมือด้านนวัตกรรมกับภาครัฐและเอกชน พร้อมต่อยอดนวัตกรรมของนักศึกษาและอาจารย์สู่การพาณิชย์ผ่านกิจกรรมใน Inspire hub และ Creative Platform

2) บูรณาการแนวคิดด้านสุขภาพของโลก (Planetary Health) เข้าสู่หลักสูตรการเรียนการสอน

3) Full Integration AI Personal Assistant

4) ≥ 10% ของนักศึกษาทั้งหมดจะต้องได้รับประสบการณ์ ในระดับนานาชาติ (Global Experience)

ยุทธศาสตร์ที่ 3 Policy Advocacy, Leaders in Professional / Academic Services and Excellence in Capacity Building for Sustainable Development Goals  สร้างการมีส่วนร่วมกับชุมชน (Community Engagement) ผ่านการจัดตั้งศูนย์เพื่อดำเนินโครงการ Thailand Green Plan โดยได้รับทุนสนับสนุนจำนวน 86 ล้านบาทจากกรมการท่องเที่ยว

ยุทธศาสตร์ที่ 4 Management Innovation for Sustainability 

1) ส่งเสริมความสุขในที่ทำงานโดยตั้งเป้าหมายให้ดัชนีความสุขของพนักงาน (Happiness index) ไม่ต่ำกว่า80%

2) ดำเนินการโครงการเชิงกลยุทธ์ Modernizing IT Infrastructure และโครงการ Seamless data integration ให้เสร็จสมบูรณ์ 100%

3) ได้รับรางวัลการบริหารสู่ความเป็นเลิศ (Thailand Quality Class: TQC)

วันที่ 11 มิถุนายน 2568 ศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ นายแพทย์ปิยะสกล สกลสัตยาทร นายกสภามหาวิทยาลัยมหิดล พร้อมด้วยกรรมการสภามหาวิทยาลัยมหิดล และทีมผู้บริหาร รับฟังผลการดำเนินงานของส่วนงาน (University Council Visit : 4) ครั้งที่ 1/2568 ของสถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน มหาวิทยาลัยมหิดล และรับฟังผลการดำเนินงานที่ผ่านมา รวมทั้งการพัฒนาและความท้าทายในอนาคต โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.ธันวดี สุขสาโรจน์ ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน มหาวิทยาลัยมหิดล พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากร เข้าร่วมรับฟังความคิดเห็น ณ ห้องประชุมกระแส ชนะวงศ์ อาคารอำนวยการ สถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา โดยมีประเด็นดังต่อไปนี้

1.ผลสำเร็จที่ภาคภูมิใจของส่วนงานในระยะเวลา 4 ปีที่ผ่านมา ตามแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยมหิดล

ยุทธศาสตร์ที่ 1 World Class Research & Innovation

1) มีผลงานวิจัยตีพิมพ์ในวารสารนานาชาติที่มีค่า Impact Factor สูง โดยเฉลี่ย 20-22 เรื่อง/ปี (Q1 ร้อยละ 70-80 เฉลี่ย 2 เรื่อง/คน/ปี)

2) ผลงานวิจัยได้รับการรับรองการนำไปใช้ประโยชน์ได้ทั้งในองค์กรระดับชาติ และนานาชาติ

3) วารสาร JPHD เข้าสู่ฐานข้อมูล Scopus (Q4) มีจำนวน Submission เฉลี่ยจำนวน 237 เรื่อง/ปี Injection rate เท่ากับร้อยละ 80

ยุทธศาสตร์ที่ 2 Innovative Education and Authentic Learning

1) หลักสูตรการจัดการสาธารณสุขมูลฐานบัณฑิต (นานาชาติ) เข้ารับการตรวจประเมิน AUN-QA (ASEAN Assessor visit) ครั้งที่ 433

2) หลักสูตรการจัดการสาธารณสุขมูลฐานบัณฑิต (นานาชาติ) ได้รับทุนสนับสนุนจากองค์กรระดับชาติและนานาชาติต่อเนื่อง

3) หลักสูตรการจัดการสาธารณสุขมูลฐานบัณฑิต (นานาชาติ) เป็นหลักสูตรพัฒนากำลังคนของภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก ด้านการส่งเสริมความเท่าเทียมในการเข้าถึงบริการสุขภาพผ่านกลไกสาธารณสุขมูลฐาน โดยได้รับการบรรจุในแผนงานและการสนับสนุนงบประมาณจาก ILO และ CPI

4) หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาสุขภาพและการพัฒนาที่ยั่งยืน (นานาชาติ) มีการจัดการเรียนรู้แบบ Double Degree กับมหาวิทยาลัยในประเทศออสเตรเลีย ได้แก่ McQuarrie University และ James Cook University

5) สถาบันฯ จัดโปรแกรมแลกเปลี่ยนนักศึกษากับมหาวิทยาลัยคู่ความร่วมมือในต่างประเทศต่อเนื่อง

ยุทธศาสตร์ที่ 3 Policy Advocacy, Leaders in Professional / Academic Services and Excellence in Capacity Building for Sustainable Development Goals

1) สถาบันฯ มีบทบาทในการสนับสนุนและขับเคลื่อนนโยบายสุขภาพระดับประเทศและภูมิภาค

2) สถาบันฯ เป็น Training Hub ของภูมิภาคเอเชียด้านระดับสุขภาพ มีการบริการวิชาการฝึกอบรมระดับนานาชาติ ร่วมกับคู่ความร่วมมือในประเทศโดยเฉพาะเครือข่ายศิษย์เก่าและหน่วยงานภาครัฐของไทย ให้แก่กำลังคนด้านสาธารณสุขในภูมิภาคเอเชียอย่างต่อเนื่อง

3) สำนักงาน AUN-HPN มีการขยายจำนวนสมาชิก และพัฒนาระบบ HURS เพื่อให้บริการมหาวิทยาลัยจากประเทศในภูมิภาคอาเซียน

4) ศิษย์เก่าดำรงตำแหน่งสำคัญในองค์กรระดับชาติและนานาชาติ ทำหน้าที่ขับเคลื่อนการพัฒนาสุขภาพของภูมิภาคที่เข้มแข็ง

ยุทธศาสตร์ที่ 4 Management Innovation for Sustainability

1) การแก้ไขปัญหาความไม่เสถียรทางการเงิน ผ่านการจัดรูปแบบบริหารจัดการแผนและงบประมาณ การวิเคราะห์ต้นทุนอย่างมีประสิทธิผล

2) การพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างทางกายภาพและสภาพแวดล้อม เพื่อให้สอดรับกับพันธกิจและการเปลี่ยนแปลงสภาวการณ์ในปัจจุบัน

3) สถาบันฯ กำลังดำเนินการปรับปรุงด้านกายภาพอาคารหอพักอาเซียนเฮ้าส์ ด้วยงบประมาณแผ่นดิน จำนวน 42 ล้านบาท

2. เป้าหมายที่คาดหวังว่าจะดำเนินการเพิ่มเติมในอีก 2 ปีข้างหน้า (ปีงบประมาณ 2569-2570) 

ยุทธศาสตร์ที่ 1 World Class Research & Innovation

1) การพัฒนาโครงการวิจัยเพื่อขอทุนสนับสนุนจากแหล่งทุนขนาดใหญ่ (10 ล้านบาทขึ้นไป)

2) การจัดตั้งหน่วยวิจัย AIHD-MedTech-SS-QuiSH Osaka University เพื่อวิจัยด้าน Global Health

3) การจัดตั้ง Research Forum ด้าน Primary Health Care และ Global Health

ยุทธศาสตร์ที่ 2 Innovative Education and Authentic Learning

1) การผลักดันหลักสูตร Master in Primary Health Care Management เพื่อขอรับรองตามเกณฑ์ประกันคุณภาพการศึกษา (ENQA)

2) การพัฒนาหลักสูตร Doctor of Primary Health Care Management (Ph.D.) (International Program)

3) การพัฒนารายวิชาของหลักสูตรการจัดการสาธารณสุขมูลฐานมหาบัณฑิต (นานาชาติ) ในรูปแบบออนไลน์ (e-Learning)

4) การพัฒนา Summer School Program for Public Health and Global Health Leadership Residency

ยุทธศาสตร์ที่ 3 Policy Advocacy, Leaders in Professional / Academic Services and Excellence in Capacity Building for Sustainable Development Goals

1) การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม Mini Master of Community Health Resilience and Disaster Management

2) การขยายเครือข่ายมหาวิทยาลัยสร้างเสริมสุขภาพ AUN-HPN และการพัฒนา Global Framework ด้าน Healthy University: HURS

3) การจัดทำแผนงานขับเคลื่อน MU Global Health และพัฒนากำลังคนด้าน Global Health ร่วมกับคู่ความร่วมมือ

ยุทธศาสตร์ที่ 4 Management Innovation for Sustainability

1) การปรับปรุงด้านกายภาพอาคารหอพักอาเซียนเฮ้าส์ โดยได้รับการจัดสรรงบประมาณแผ่นดินในปี 2568 จำนวน 42 ล้านบาท

2) การเพิ่มสมรรถนะของบุคลากร

พร้อมนี้ คณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยมหิดล และคณะผู้บริหารมหาวิทยาลัย ให้ข้อเสนอแนะ ในการพัฒนาสถาบันฯ ในอนาคต การเยี่ยมชมครั้งนี้ ได้สะท้อนให้เห็นถึงจุดแข็ง และโอกาสของการพัฒนาสถาบัน ให้มีบทบาทด้านการพัฒนาระบบสุขภาพในระดับอาเซียน

วันที่ 23 เมษายน 2568 ศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ นายแพทย์ปิยะสกล สกลสัตยาทร นายกสภามหาวิทยาลัยมหิดล พร้อมด้วย กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ รับฟังการนำเสนอรายงานความก้าวหน้าผลการปฏิบัติงาน (Presidential Report) ครั้งที่ 2/2568 ของอธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล โดยมี ศาสตราจารย์ นายแพทย์ปิยะมิตร ศรีธรา อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล นำเสนอผลการปฏิบัติงาน ในที่ประชุมสภามหาวิทยาลัยมหิดล ครั้งที่ 615/2568 ณ ห้องประชุมศาสตราจารย์เกียรติคุณ นายแพทย์นที รักษ์พลเมือง ชั้น 5 สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา

วันที่ 23 เมษายน 2568 ศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ นายแพทย์ปิยะสกล สกลสัตยาทร นายกสภามหาวิทยาลัยมหิดล พร้อมด้วย กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ถวายสักการะสิ่งศักดิ์สิทธิ์ภายในมหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา เพื่อความเป็นสิริมงคลตามสถานที่ต่าง ๆ ได้แก่ พระพุทธมหิดลมงคลปัญญาญาณ เจ้าพ่อขุนทุ่ง หมอชีวกโกมารภัจจ์ พระพุทธมหิดลมงคลวรญาณ และพระราชานุสาวรีย์ สมเด็จพระมหิตลาธิเบศร อดุลยเดชวิกรม พระบรมราชชนก ณ ศูนย์การเรียนรู้มหิดล และสำนักงานอธิการบดี

โอกาสนี้ ศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ นายแพทย์ปิยะสกล สกลสัตยาทร นายกสภามหาวิทยาลัยมหิดล พร้อมด้วย กรรมการสภามหาวิทยาลัย ได้เข้าเยี่ยมชมอุทยานธรรมชาติวิทยาสิรีรุกขชาติ โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.ณัฏฐนียา โตรักษา ผู้อำนวยการโครงการจัดตั้งสถาบันอุทยานธรรมชาติวิทยาสิรีรุกขชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล ให้การต้อนรับ จากนั้น ได้เข้าเยี่ยมชมหอจดหมายเหตุและพิพิธภัณฑ์ ณ ศูนย์การเรียนรู้มหิดล และเข้าเยี่ยมชมโรงงานยา โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.ปฐมพล วงศ์ตระกูลเกตุ ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ให้การต้อนรับ ณ มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา

วันที่ 4 เมษายน 2568 คณะเวชศาสตร์เขตร้อน มหาวิทยาลัยมหิดล จัดงานครบรอบ 65 ปี โดยมี ศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ นายแพทย์ปิยะสกล สกลสัตยาทร นายกสภามหาวิทยาลัยมหิดล ดร.สมศักดิ์ ลีสวัสดิ์ตระกูล นายกสมาคมศิษย์เก่ามหาวิทยาลัยมหิดล รองศาสตราจารย์ ดร. เภสัชกรสมภพ ประธานธุรารักษ์ รองอธิการบดีฝ่ายแผนกลยุทธ์พัฒนาคุณภาพและพันธกิจเพื่อสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล รองศาสตราจารย์ ทันตแพทย์บัณฑิต จิรจริยาเวช คณบดีคณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล และรองศาสตราจารย์ ดร.ประสิทธิ์ สุวรรณเลิศ คณบดีคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ร่วมเป็นเกียรติในงาน โอกาสนี้ รองศาสตราจารย์ นายแพทย์วีระพงษ์ ภูมิรัตนประพิณ คณบดีคณะเวชศาสตร์เขตร้อน มหาวิทยาลัยมหิดล กล่าวต้อนรับ ณ ห้องประชุมมีเกรท ชั้น 8 อาคารเฉลิมพระเกียรติฉลองสิริราชสมบัติครบ 60 ปี คณะเวชศาสตร์เขตร้อน มหาวิทยาลัยมหิดล

โอกาสนี้ ศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ นายแพทย์ปิยะสกล สกลสัตยาทร นายกสภามหาวิทยาลัยมหิดล ได้กล่าวปาฐกถา เรื่อง “การพัฒนามหาวิทยาลัยมหิดลสู่ความยั่งยืน” จากนั้น มีพิธีมอบรางวัล และแสดงความยินดี แด่บุคลากรที่ได้รับรางวัล และได้รับการเลื่อนตำแหน่งทางวิชาการและวิชาชีพ ประจำปี 2567 – 2568 เพื่อเป็นเกียรติแก่บุคลากรผู้สร้างชื่อเสียงให้แก่องค์กร

ขอบคุณภาพข่าว : คณะเวชศาสตร์เขตร้อน มหาวิทยาลัยมหิดล